Artykuły

Pytanie:

Podczas wykonywania obowiązków służbowych doszło do zachlapania mojego oka krwią pacjenta. Zgłosiłam ekspozycję zawodową, ale zastanawiam się, czy takie zdarzenie jest również wypadkiem przy pracy?

Szkolenie okresowe BHP musi być właściwie udokumentowane zarówno przez firmę szkoleniową, jak i przez pracodawcę. Obowiązek ten wynika z przepisów Kodeksu pracy oraz rozporządzenia dotyczącego szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę musi odbywać szkolenia BHP. Oprócz szkolenia wstępnego przepisy przewidują również obowiązkowe szkolenia okresowe, których celem jest aktualizacja wiedzy i przypomnienie zasad bezpiecznej pracy. Terminy pierwszego szkolenia okresowego określają przepisy rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Rozwój technologii oraz coraz częstsza praca zdalna sprawiają, że wiele firm decyduje się na szkolenia BHP online. Pracodawcy zastanawiają się jednak, czy taka forma realizacji obowiązków szkoleniowych jest zgodna z przepisami prawa pracy. Odpowiedź brzmi: tak, ale tylko w określonych przypadkach.

Szkolenie wstępne BHP to obowiązkowy element przygotowania każdego pracownika do rozpoczęcia pracy. Jego zakres, czas trwania oraz sposób przeprowadzania są ściśle określone w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP oraz w ramowych programach szkolenia stanowiących załącznik do rozporządzenia.