Szkolenia okresowe BHP są jednym z podstawowych elementów systemu bezpieczeństwa pracy w każdej firmie. Ich celem jest aktualizowanie wiedzy pracowników z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, przypominanie zasad bezpiecznego wykonywania obowiązków oraz zapoznanie z nowymi zagrożeniami występującymi w środowisku pracy. Wielu pracodawców zastanawia się jednak, jak często należy przeprowadzać szkolenia okresowe BHP i jakie przepisy regulują ten obowiązek.
Artykuły
Jak często należy przeprowadzać szkolenia okresowe BHP?
Obowiązek szkolenia pracowników w zakresie BHP
Obowiązek organizowania szkoleń BHP wynika bezpośrednio z przepisów prawa pracy.
Podstawą prawną jest: art. 237³ § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
Zgodnie z tym przepisem „Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji oraz dostatecznej znajomości przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy”. Oznacza to, że każdy pracownik musi posiadać aktualną wiedzę z zakresu BHP, a pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednie szkolenia.
Podstawa prawna szkoleń okresowych BHP
Szczegółowe zasady organizacji szkoleń określa Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860 z późn. zm.). Rozporządzenie wskazuje m.in.:
- rodzaje szkoleń BHP
- formy prowadzenia szkoleń
- częstotliwość szkoleń okresowych
- wymagania dotyczące programów szkoleniowych
Jak często należy robić szkolenia okresowe BHP?
Częstotliwość szkoleń okresowych zależy przede wszystkim od rodzaju stanowiska pracy oraz poziomu zagrożeń występujących w środowisku pracy.
Pracownicy na stanowiskach robotniczych: Szkolenie okresowe należy przeprowadzać: co najmniej raz na 3 lata. W przypadku prac szczególnie niebezpiecznych szkolenie powinno odbywać się: co najmniej raz w roku
Pracownicy administracyjno-biurowi: Szkolenia okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych należy przeprowadzać nie rzadziej niż raz na 6 lat. Dotyczy to stanowisk, na których ryzyko zawodowe jest stosunkowo niewielkie, np. praca przy komputerze.
Pracodawcy oraz osoby kierujące pracownikami: Szkolenia okresowe należy przeprowadzać co najmniej raz na 5 lat. Do tej grupy należą m.in.:
- pracodawcy
- kierownicy działów
- brygadziści
- mistrzowie
Szkolenia te obejmują m.in. zagadnienia związane z organizacją pracy, zarządzaniem bezpieczeństwem oraz odpowiedzialnością za stan BHP w firmie.
Pracownicy inżynieryjno-techniczni: Szkolenia okresowe należy przeprowadzać: co najmniej raz na 5 lat
Do tej grupy zaliczają się np.:
- projektanci
- technolodzy
- organizatorzy produkcji
Pracownicy służby BHP; Osoby wykonujące zadania związane z bezpieczeństwem pracy w firmie powinny odbywać szkolenia okresowe: nie rzadziej niż raz na 5 lat
Dokumentacja szkolenia BHP
Po zakończeniu szkolenia pracownik powinien otrzymać zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego BHP. Dokument ten musi zostać przechowywany w aktach osobowych pracownika. Jest on także jednym z dokumentów wymaganych podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Częstotliwość szkoleń okresowych BHP zależy od stanowiska pracy oraz poziomu zagrożeń w miejscu pracy.
Najczęściej szkolenia odbywają się:
co 1 rok – przy pracach szczególnie niebezpiecznych
co 3 lata – dla pracowników robotniczych
co 5 lat – dla kadry kierowniczej i pracowników inżynieryjno-technicznych
co 6 lat – dla pracowników administracyjno-biurowych
Regularne szkolenia BHP są nie tylko obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa, ale również ważnym elementem budowania bezpiecznego środowiska pracy.
